人力資源外判/外包服務是指將企業內部的人力資源日常管理工作，外判/外包給專業的HR服務供應商負責。柚仁管理（PEOPLEMELO）將作為企業的人力資源部，一站式處理所有人力資源相關工作，包括但不限於招聘、薪酬管理、員工入離職手續、工作簽證、顧問諮詢等。
不同企業日常均需處理人事管理問題，然而對於一些企業特別是中小企而言，單獨設立和維護HR部門的成本非常高。因此人力資源外判/外包服務成為了企業可選擇的靈活方案。
人力資源外判/外包服務有利於企業：
提升市場競爭力：讓企業專注自身業務發展，提高運營效率。
多元/同步節省成本：減少內部人員管理、培訓等時間/資源成本，降低薪資預算。
確保合規管理：遵循香港《僱傭條例》及其他勞工法規管理，避免法律風險。
加快招聘流程：通過多渠道宣傳及專業篩選，迅速匹配合適人才，特別適用於短期或臨時聘用需求。
彈性用人用工：根據企業發展需要，提供全職/兼職/臨時工等用人用工模式選擇，幫助企業適應市場變化。
